Paz y Esperanza: definición operacional de indicadores estratégicos
Como continuación del trabajo de asesoría en la formulación del Plan Estratégico Institucional 2022 – 2026 de Paz y Esperanza, el segundo semestre acompañamos el esfuerzo de los equipos por dotarse de referentes empíricos (observables en la realidad concreta de intervención) que les permitan monitorear los indicadores que han sido acordados como parte del PEI.
Tarea no tan sencilla si consideramos que la organización orienta su intervención global de promoción de acceso a los derechos, a través de una estrategia de tres componentes (empoderamiento del titular de derecho, habilitación del espacio cívico, e incidencia en la política pública), que se aplica a por lo menos 4 derechos prioritarios (vida libre de violencia y discriminación, acceso a la educación de calidad, seguridad jurídica de los territorios, entornos seguros y libres de riesgos de desastres), con 6 grupos vulnerables de referencia (niños, niñas y adolescentes; jóvenes; mujeres; personas en movilidad; personas con discapacidad, pueblos indígenas amazónicas y andinos), en diversos contextos socioespaciales. A lo que se suman las intervenciones vinculadas al reposicionamiento de sus causas fundacionales (Memoria, verdad y acceso a la justicia; diaconía pública; actuación en el movimiento de los Derechos Humanos).
La complejidad de la intervención de Paz y Esperanza exige una definición exhaustiva de todos estos elementos implícitos en la formulación sintética del indicador estratégico. Definiciones que pueden creerse asimilados por el equipo, pero que -en general- ameritan ser declarados explícitamente en un ejercicio de discusión y actualización conceptual y política.
El trabajo de “definición operacional” de los indicadores estratégicos de Paz y Esperanza, no solo se asume como una tarea anexa a la actualización del PEI, sino, como requisito fundamental para iniciar (en el 2023) el desarrollo e implementación del sistema de Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje organizacional (MERA); una de las principales apuestas de mejora de la gestión estratégica.
Paz y Esperanza es una organización que desde el año 1996 trabaja junto a los pobres en el Perú, para que sean libres de distintas formas de violencia e injusticia y como parte de su proceso de gestión institucional, ha actualizado su Plan Estratégico para un próximo quinquenio 2022-2026, a través de jornadas de balance del quinquenio y renovación de su estrategia de intervención.
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W.M.P. / 22.12.2022
